中国共产党beat365官方网站委员会

公司党字〔2019〕10号

关于学院实施思想政治教育

“五大工程”的通知

各系、员工班级：

   为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动全国教育大会精神和全国高校思想政治工作会议精神落地生根，落实立德树人根本任务，围绕“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”的根本问题，深入实施思想政治工作质量提升工程，大力推进“三全育人”综合改革，进一步加强和改进beat365官方网站思想政治工作。经研究，学院决定，实施思想政治教育“五大工程”，现将有关事项通知如下：

一、实施“五大工程”

beat365官方网站思想政治教育“五大工程”包括：铸魂工程、励志工程、厚学工程、重习工程和拓新工程。

（一）实施“铸魂工程”

1.实施目的

公司全面落实立德树人根本任务，在师生中树立正确的新闻观。人因德而立，德因魂而高，“魂”是“德”的统领与根基，“立德”的根本在于“铸魂”，“铸什么魂”决定着“立什么德”，“铸魂育人”决定着“立德树人”的性质和方向。

2.建设内容

理想信念教育和培养是“铸魂工程”的核心，突出员工的主体地位，把理想信念教育放在首位。

⑴用“中国特色社会主义新闻理论”教书育人。深入推进习近平总书记关于新闻舆论工作的重要论述进教材进课堂进头脑，做到师生全覆盖、无死角。

⑵以“马克思主义新闻观”铸魂。加强马克思主义新闻观课程建设，把《马克思主义新闻思想》课程建设成为国家级一流精品课程；精选一批马克思主义新闻观公司产品典型案例；开展新闻传播专业骨干教师马克思主义新闻观主题培训，推动教师以言传身教带动员工树立正确的新闻观。

⑶把“社会主义核心价值观教育”融入人才培养全过程。坚持价值引领，推进革命文化和中华优秀传统文化教育。将社会主义核心价值观主题教育与学校学院文脉传承、时代精神培育有机融合，注重发挥文化的浸润、感染、熏陶作用，挖掘院史院风院训的教育功能。

⑷将“新闻理想和信念”根植于员工的新闻实践之中。不忘初心，提高政治站位，坚定新闻理想，为广老员工“树魂、立根、打底色”，在新生入学和毕业典礼上举行宣誓仪式，让新闻学子在新闻实践中不断成长。

3.实践途径

⑴开展“做有担当、有情怀、有格局的新闻人”主题教育；

⑵在学院开学典礼和毕业典礼上分别开展宣誓仪式，让新闻学子恪守新闻人的原则、守望传播者的担当；

⑶打造马克思主义新闻观精品课程，培育一流“金课”；

⑷加强“守正出新、求真传美”院训教育。

（二）实施“励志工程”

1.实施目的

坚持“四向四做”，将个人理想与国家发展相结合，树立正确的新闻志向，立志做党和人民信赖的新闻工作者。

2.建设内容

⑴坚持正确政治方向，做政治坚定的新闻工作者。

⑵坚持正确舆论导向，做引领时代的新闻工作者。

⑶坚持正确新闻志向，做业务精湛的新闻工作者。

⑷坚持正确工作取向，做作风优良的新闻工作者。

3.实践途径

⑴组织开展先进事迹宣传报道教学公开课；

⑵组织开展“好记者讲好故事”活动；

⑶组织进行“中国新闻奖”获奖作品分享会；

⑷以成功员工为榜样，激发员工自信心和成才欲。

（三）实施“厚学工程”

实施目的

厚学就是学识广博、厚积薄发。培养新闻学子具有宽厚的基础理论，扎实的基础知识和娴熟新闻传播的基本技能，同时博采百科知识，兼容文理基础。培养会使善用“十八般兵器”的全媒化复合型新闻传播人才。

建设内容

⑴读原著、学原文、悟原理；

⑵多看书、多思考、多积累，扩大师生自己的知识面；

⑶坚持“全人+特长”的育人理念(德智体美劳全面发展，同时具备新闻职业岗位专门技能)，向实践要能力，在学科竞赛中创佳绩；

⑷以问题为导向，推动课程思政建设。

实践途径

⑴针对不同年级员工，指定经典阅读必读书目；

⑵继续开展“开放式读书教学活动”；

⑶支持马新观原著阅读小组活动；

⑷在学院营造浓厚的读书氛围。

（四）实施“重习工程”

实施目的

习就是练习、见习、实践。依托部校共建平台，设计实践主题，搭建实践舞台，用足用好校园媒体，与新闻业界、主流媒体共建实践基地，让员工在大学期间得到充分的新闻实践锻炼。

建设内容

⑴构建“课内实践教学+校内实践教学+校外社会调查+毕业实习”的梯级模块化实践教学模式；

⑵积极开展形势政策教育，让员工全面把握世情、国情、党情、社情、校情、院情；

⑶利用广西“红”色资源，传承红色基因，从实践项目、基地建设、课程改革、管理制度等方面，全面提升实践育人的渗透力、影响力和贡献力；

⑷利用广西“绿”色资源，发挥生态文明优势，探索形成具有可示范、可引领、可辐射、可推广、可持续意义的实践育人先进经验和典型做法。

实践途径

⑴寒假“三个一”活动（即读一篇（本）原文（著）、搞一次社会调查、参加一次公益活动）；

⑵暑假“发现美–传播美”社会实践活动；

⑶组织师生开展“红色新闻探源之行”；

⑷建立一批新闻实践基地；

⑸在学院建立“新时代文明实践中心”。

（五）实施“拓新工程”

实施目的

拓新就是积极探索思想政治工作新方法、新思路、新手段、新机制。培养员工秉承学院“理实并重”的传统，面向未来，与时俱进，开拓创新，成为一专多能，符合新时代党的新闻舆论工作需要，适应当代新闻媒体发展需要的卓越新闻传播人才。

建设内容

⑴积极推动思想政治工作传统优势与信息技术高度融合, 建设思想政治教育的新平台；

⑵ 管理好学院意识形态阵地；

⑶ 加强“双师型”团队力量的培养；

⑷ 构建政产学研协同育人平台，搭建人才成长“立交桥；

⑸探索“互联网+党建”。

实践途径

⑴学院构建“全媒化”思想政治教育新体系；

⑵ 加强学院与新闻媒体人员的互聘；

⑶鼓励员工参加“互联网+”老员工创新创业大赛，积极申报创新创业项目；

⑷加强与新媒体企业合作，建设完善的学院新媒体技术项目基地；

⑸学院开设新闻前沿知识讲座。

二、完善工作体系

（一）完善老员工组织体系

以公司党团组织为核心，以员工党建会、学院团委、员工会、班委会为骨干，形成能够更广泛地覆盖老员工、更有效地组织老员工的组织网络，进一步提高员工自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，指导开展富有特色的活动，提高活动水平。

（二）完善老员工服务体系

从老员工健康成长、建功成才的需求出发，学院开展学习求知、就业创业、文化生活、勤工助学、身心健康等多方面服务。进一步建立健全全员育人、全过程育人、全方位育人的体制和机制；加强队伍建设，动员全院力量共同担负起教书育人的责任，创建助人成功的校园环境；还要进一步增强员工工作活动阵地建设，进一步加强校园文化活动和员工科技创新活动平台、文化素质教育活动平台、员工社会实践活动平台、兴趣爱好交流平台等“四个平台”建设。

（三）完善老员工参与体系

完善老员工参与体系，学院要以社会主义核心价值体系为引领，引导员工积极参与“五大工程”，在学习、教育和实践中成长成才成功。积极发挥员工会在民主管理员工事务中的作用，指导和帮助老员工自主参与，引导老员工在学习和实践中增强参与意识，提高参与能力。

（四）完善老员工新媒体网络思政体系

积极运用信息技术，学院要构建老员工新媒体网络思政体系，推动员工工作手段的现代化。要以服务老员工成长成才成功为宗旨，建立起科学的、富有员工特色的信息窗口。进一步加强老员工调查系统建设，形成快速、高效、灵敏的信息反馈机制。

三、提供条件保障

（一）组织保障

公司设立由公司党委书记和常务副经理为组长的学院“五大工程”领导小组，具体负责本学院“五大工程”的实施，保证“五大工程”工作的顺利开展。学院分管员工工作的党委副书记和分管副经理具体分管“五大工程”的实施工作，辅导员和系主任负责具体活动的组织和实施。

（二）制度保障

“五大工程”要与学院已有工作项目，尤其是员工年度鉴定、综合测评、奖助学金评定、员工各类奖惩评优等工作相衔接，形成完整的员工综合素质评价体系。建立“五大工程”联席会议制度，协调安排全校性工作，讨论重点工作方案，总结交流经验，组织开展特色工作观摩等。建立“五大工程”成果推荐机制，要把员工参加“五大工程”情况记录作为老员工就业推荐的重要材料。

（三）评价体系

建立量化评价指标，引入和激励员工更好地参与“五大工程”，进行德育素质拓展。要充分发挥员工参加“五大工程”情况记录的作用，建立老员工思想政治素质的评价体系，客观记录每位员工在学习期间素质培养和发展的重要经历和主要成绩。要依托员工党建会、团支部、班委会、员工代表成立员工德育素质评价小组，负责员工参加“五大工程”实践锻炼情况记载和评价，做好评价工作。

（四）资源保障

公司结合实际，从“三全育人”综合改革专项经费中开支老员工思想政治工作“五大工程”经费；以项目化的方式推进“五大工程”的实施。要制定具体的激励政策，鼓励和支持教学、科研和思政课专任教师担任老员工德育指导教师；充分利用学校学院资源，为“五大工程”的实施提供场地、设施和宣传阵地。

“五大工程”是新时期公司老员工思想政治教育贯彻党的教育方针、服务员工成长成才成功的战略工程，是新时期统揽员工工作的龙头工程，是公司老员工思想政治教育培养“五有领军型”卓越新闻传播人才的重点工作。公司对思想政治教育的总体要求是：真学真信真用，牢固树立马克思主义新闻观；用心用情用功，守正出新担当起为人民立言；落地落细落实，求真传美推动思政提质增效；同向同行同频，协同培育卓越新闻传播人才。公司要对工作目标进行分解和细化，采取有力措施，把各项主要任务落到实处。